INZICHTEN
ARTIKELEN GEPUBLICEERD
16 BLIJFT GROEIEN
De Nederlandse ICT-markt koelt af, terwijl gespecialiseerd talent moeilijk te vinden blijft en de techsector sneller AI adopteert dan de rest van de economie. Vijf cijfers van CBS en UWV, en wat ze veranderen aan de developer die je volgend jaar zoekt.
Lees meerAI-bureau What's Next had meer ontwikkelcapaciteit nodig, zonder trager te leveren en zonder maandenlang te zoeken naar AI-developers in Nederland. Zo begon het met één developer in Moldavië en groeide dat uit tot een extended team van vijf dat meedraait in het bedrijf, niet als externe leverancier.
Lees meerMeer developmentcapaciteit nodig, maar twijfel je over de vorm? We zetten drie modellen naast elkaar (softwarebureau, in-house en nearshore extended team), met per model een eerlijke inschatting van waar het wel en niet bij past, zodat je in één keer de juiste keuze maakt.
Lees meerHet verschil tussen bedrijven die met AI experimenteren en de bedrijven die het daadwerkelijk uitbrengen is geen technisch verschil. Het is een structureel verschil. Dit is wat de teams die uitbrengen onderscheidt van de teams die vastlopen.
Lees meerEen snelgroeiend Nederlands e-commercebureau kon lokaal geen ervaren Shopify-developers vinden. Zo hielp een nearshore extended team in Moldavië om meer projecten aan te nemen en sneller te leveren.
Lees meerEen crypto-investeringsplatform moest zijn developmentteam snel opschalen, zonder de hoge tarieven van Nederlandse bureaus. Zo bouwde het een nearshore extended team in Moldavië, met kennis van Python, blockchain en React.
Lees meerIn het huidige competitieve ondernemersklimaat zijn bedrijven altijd op zoek naar manieren om hun activiteiten op te schalen. Het extended-teams-model biedt Nederlandse IT-bedrijven een alternatief voor traditionele outsourcing. Tegelijk hangt het succes van het model af van hoe goed je het extended team integreert in je Nederlandse in-house team. Hier zijn enkele best practices die zorgen voor een soepele integratie.
Lees meerHet belangrijkste ingrediënt voor een succesvol bedrijf is de juiste mensen aan boord hebben! Hoewel het cruciaal is, is het aannemen van de beste mensen een uitdagende taak, waarbij outsourcing soms de beste optie lijkt.
Lees meerFull-stack developers kunnen een eenvoudige back-end prima aan. Zodra je product leunt op API's, koppelingen, data en beveiliging die je bedrijf raken als er iets misgaat, heeft die laag een eigenaar nodig. In dit artikel: waar een back-end developer verantwoordelijk voor is, wanneer je er een nodig hebt, wat je vraagt bij het aannemen en hoe je de rol invult.
Lees meer
