Waarom we voor Moldavië kozen om softwareontwikkelteams op te bouwen (en waarom jij dat ook zou moeten doen)
Een interview met onze CEO, Sander Geels. Zeventien jaar geleden bevond hij zich in een situatie die veel Nederlandse tech-ondernemers zullen herkennen: de moeite om getalenteerde developers in Nederland te vinden. Toen een kennis hem uitnodigde om zijn programmeerafdeling in Moldavië te bezoeken, aarzelden Sander en zijn zakenpartner niet om die kans te grijpen.
“We ontmoetten in mum van tijd geweldige developers,” herinnert Sander zich. “Ze waren vaardig, gemotiveerd en de kosten waren redelijk. Het was gewoon logisch.”
Die reis was het startsein voor wat Backstage IT zou worden, een bedrijf dat Nederlandse ondernemingen helpt om betrouwbare, langlopende softwareontwikkelteams in Moldavië op te bouwen.
*Dit artikel is gebaseerd op een interview dat Sander onlangs gaf aan Het Financieele Dagblad (FD), de Nederlandse financiële krant, waarin hij zijn verhaal en zijn kijk op het groeiende tech-potentieel van Moldavië deelde.
Wat maakt Moldavië zo interessant?
Moldavië komt niet altijd als eerste in gedachten wanneer je aan softwareontwikkeling denkt. Maar volgens Sander is het een verborgen parel, en niet alleen vanwege de betaalbare talentenpool.
“Je vindt hier nog steeds ervaren developers zonder je budget te overschrijden,” legt hij uit. “En anders dan verre outsourcing-bestemmingen ligt Moldavië dichtbij, zowel qua afstand als qua cultuur.”
Sander brengt een deel van zijn tijd door in Chișinău en heeft de transformatie van het land van dichtbij meegemaakt. “Dingen zijn nu moderner, opener en ondernemingsvriendelijker,” zegt hij. “Een bedrijf starten of een team aannemen is veel eenvoudiger dan vroeger.”
Culturen verbinden maakt het verschil
Een groot deel van het werk van Backstage IT bestaat uit het creëren van echte, menselijke verbindingen tussen klanten en developers. “We nemen niet zomaar developers aan. We bouwen teams die als een echt onderdeel van je bedrijf aanvoelen,” zegt Sander.
Daar hoort ook bij dat we mensen helpen elkaars manier van werken te begrijpen. “Soms hebben onze Moldavische developers een beetje aanmoediging nodig om hun stem te laten horen of feedback te delen, dat waren ze niet altijd gewend,” legt hij uit. “Maar zodra ze begrijpen dat het veilig is om ideeën ter discussie te stellen, doen ze dat echt.”
Hoe zit het met risico’s?
We gaan het niet mooier maken dan het is: zakendoen in Oost-Europa brengt uitdagingen met zich mee. Politieke verschuivingen, de oorlog in Oekraïne en de weg van Moldavië richting de EU hebben allemaal invloed op het landschap. Maar Sander ziet meer kans dan risico.
“De tech-sector hier groeit en het land gaat duidelijk vooruit,” zegt hij. “Het soort werk dat wij doen laat flexibiliteit en snelle aanpassing toe, dus als er iets verandert, passen we ons aan.”
Waarom Moldavië, en waarom nu?
Terwijl tech-bedrijven in Nederland blijven worstelen met een tekort aan developers, springt Moldavië eruit. Met mooie belastingvoordelen, een sterke werkethiek en een groeiende pool aan developers is het een slimme plek om remote teams op te bouwen.
En als je met de juiste partner werkt, iemand die zowel de lokale cultuur als de jouwe begrijpt, verloopt de samenwerking soepel.
“We hebben hier fantastische teams opgebouwd,” zegt Sander. “Als je erover nadenkt om je softwareteam uit te breiden, geef Moldavië dan een kans. Je zult misschien verrast zijn.”
Bron van het originele artikel: https://fd.nl/economie/1550181/de-tarieven-in-moldavie-zou-je-in-de-eu-concurrentievervalsing-noemen
